10 palancas para aumentar la participación en tus actividades de voluntariado corporativo
El problema no es la actividad — es cómo la presentas Aumentar la participación en voluntariado corporativo es uno de los desafíos más comunes para los equipos que gestionan estos programas. La actividad está bien diseñada, la causa es relevante, la logística está resuelta… pero la inscripción no despega. Después de organizar más de 120 […]
KPIs de voluntariado: el tablero mínimo
Te van a pedir métricas. Mejor tenerlas listas. Si gestionas un programa de voluntariado corporativo, tarde o temprano alguien de dirección, ESG o RR.HH. te va a pedir “los números”. Y cuando ese momento llegue, la diferencia entre tener un tablero de KPIs listo y no tenerlo puede ser la diferencia entre que tu programa […]
Cómo justificar presupuesto para voluntariado ante dirección
El momento incómodo: pedir plata para “voluntariado” Justificar presupuesto de voluntariado corporativo ante la dirección es uno de los desafíos más comunes para los equipos de ESG y fundaciones empresariales. Todos saben que el voluntariado es “bueno”, pero cuando hay que poner un número en una presentación y competir con otras líneas de inversión, la […]
Qué es voluntariado corporativo: definición, formatos y buenas prácticas
Qué es el voluntariado corporativo y por qué está creciendo en América Latina El voluntariado corporativo es la participación organizada de colaboradores de una empresa en actividades de beneficio social o ambiental, facilitadas y promovidas por la propia organización. A diferencia del voluntariado individual, aquí es la empresa la que diseña, financia y coordina las […]
Señales de madurez: en qué fase está tu programa de Voluntariado Corporativo
No todos los programas están en el mismo punto Las señales de madurez de un programa de voluntariado corporativo no siempre son evidentes. Muchas empresas llevan años haciendo “voluntariado” sin saber si su programa está en una fase inicial, intermedia o avanzada — y eso hace difícil tomar decisiones sobre qué mejorar, dónde invertir y […]
Voluntariado y cultura: qué cambia cuando es continuo
La diferencia entre “hacer una jornada” y “tener un programa” El voluntariado corporativo y la cultura organizacional tienen una relación más profunda de lo que parece a primera vista. Muchas empresas organizan una jornada de voluntariado al año — quizás una limpieza de playa o una reforestación — y la experiencia es positiva. Pero cuando […]
Microplásticos y colillas: por qué son residuos críticos
Un problema que cabe en la palma de tu mano Las colillas de cigarro y los microplásticos son dos de los contaminantes más subestimados del planeta. No tienen el dramatismo visual de un derrame de petróleo ni la escala aparente de un vertedero industrial. Pero su impacto acumulado sobre los ecosistemas acuáticos, la biodiversidad y […]
Impacto comunitario en el voluntariado corporativo: cómo evitar la “actividad simbólica”
El elefante en la sala del voluntariado corporativo Hay una conversación incómoda que ocurre con frecuencia en los equipos de ESG y sostenibilidad: alguien mira el reporte del voluntariado corporativo del año anterior y pregunta, con toda razón, “¿esto realmente sirvió de algo?” No es una pregunta cínica. Es una pregunta legítima. Porque la realidad […]
“Impacto visible” vs “impacto profundo”: cómo equilibrarlos en el voluntariado corporativo
La tensión que nadie menciona Imagina esta escena: 80 colaboradores de una empresa llegan a una playa, se ponen chalecos brandeados, recogen basura durante dos horas, se sacan una foto grupal con un cartel, publican en LinkedIn y vuelven a la oficina. ¿Hubo impacto? Sí. ¿Fue suficiente? Depende. Esa jornada probablemente generó un excelente contenido […]
Voluntariado corporativo: beneficios reales para engagement, clima laboral y orgullo de marca
¿Por qué tantas empresas están incorporando voluntariado corporativo? Los beneficios del voluntariado corporativo van mucho más allá de una foto para LinkedIn. Cada vez más empresas en América Latina están descubriendo que un programa bien diseñado mejora el engagement, transforma el clima laboral y fortalece el orgullo de marca. Pero hay una pregunta que escuchamos […]
